EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Objectifs : Le CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance prépare l’apprenti•e à l’acquisition des connaissances techniques et savoir faire qui lui permettront une prise en charge renforcée des enfants de 0 à 6 ans en :

– Facilitant les passerelles entre les différents lieux d’accueil des jeunes enfants.
– Affirmant l’épanouissement de l’enfant par l’animation, l’éveil et la prise en compte de besoins spécifiques.
– Favorisant la lutte contre les stéréotypes dans les échanges avec les parents ou vis à vis des enfants (handicap, égalité fille garçon, nouvelles formes de parentalité)

 

Prochaine session :
De septembre 2021 à juillet 2023

Prérequis :
Avoir entre 16 et 30 ans
Trouver un maître d’apprentissage.

Durée : 2 ans – 880 heures

Présence au CFA :
Le mercredi + la première semaine des vacances scolaires (sauf décembre)

Tarif :
7000 € (voir conditions en bas de page)

Délai de réponse : 7 jours quel que soit le mode d’inscription

+ Je souhaite m’inscrire : 03 21 35 34 73 ou centredeformation@jeanbosco.fr

+ Référent pédagogique : Mélanie Bourré

100%

Taux de satisfaction

*pour 33 apprentis à l’examen en 2020

48%

Sorties positives

*8% poursuite d’études 40% emploi

100%

Taux de réussite à l’examen

*pour 33 apprentis à l’examen en 2020

Taux de rupture 2020 : 5,5%
(échantillon de 70 apprenants)

Les + de la formation

Afin de favoriser l’autonomie et l’employabilité des bénéficiaires en fin de cursus, notre centre propose à tous ses apprenti(e)s :

– La formation de sauveteur secouriste du travail.
– Initiation “Bébé signes“
– Mise en place de projets spécifiques
– Conférences et ateliers en lien avec le domaine.
– Journées de sensibilisation : Égalité Femme Homme, Harcèlement scolaire, lutte contre les discriminations.

Afin d’accompagner les apprenti(e)s tout au long de leur parcours :

– Existence d’un point écoute
– Le DNA (Dossier Numérique Apprenant) : Outil d’accompagnement et d’insertion.

La pédagogie du Centre Jean Bosco

Cours en présentiel avec supports numériques et informatiques.
Utilisation de plateaux dédiés.
Utilisation des nouveaux outils numériques pour relation pédagogique asynchrone.

Individualisation des parcours
Enseignement adapté à chaque profil et selon le niveau d’étude. Exonération de certains enseignements et prise en charge du handicap.

Accessibilité handicap : Oui

Modalités d’évaluation
Évaluation régulières des compétences, bulletin semestriel, conseil de classe.

Validation /Sanction : Diplôme de l’Éducation Nationale

Perspectives post formation
Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène en apprentissage,
Concours ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), Auxiliaire de puériculture, insertion professionnelle…

Dernière mise à jour : 16/04/21

Le salaire de l’apprenti(e)

Grille commune à toutes les organisations sauf accord de branche spécifique**
SMIC BRUT Mensuel au 01/01/2020 : 1 539,42 €

**Attention, il existe une grille spéciale convention collective du bâtiment.

Tarifs

Selon  le décret  n°2019-956  du13  septembre  2019 «fixant  les  niveaux  de  prise  en  charge  des  contrats d’apprentissage». Le  tarif  de  la  formation  est  aligné  sur  le  montant  de  la  prise  en  charge  de  l’opérateur  de  compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.

Article L.6211-1: «La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.» Les  employeurs  du  secteur  public  répondent  à  l’articleL.6227-6du  code  du  travail: «Les  personnes morales mentionnées à l’articleL.6227-1prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent(…)», à l’exception du secteur public territorial qui  bénéficie  du  décret n°  2020-786  du  26  juin  2020  relatif  aux  modalités  de  mise  en  œuvre  de  la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

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