EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Objectifs : préparer l’apprenti.e à l’acquisition de compétences techniques, savoirs et savoir-faire qui lui permettront d’exercer son activité future. A l’issue, il.elle sera capable de :

• Conceptualiser et étudier un projet

• Conduire un projet ou un chantier

• Réaliser et mettre en œuvre

• Analyser, diagnostiquer et réaliser une maintenance

Prochaine session :
De septembre 2024 à juillet 2026

Public visé :
Avoir entre 16 et 30 ans ou être en situation de handicap, un sportif de haut niveau ou un créateur/repreneur d’entreprises
Trouver un maître d’apprentissage.
Etre titulaire du baccalauréat: S, STI, MELEC…

Durée : 2 ans – 1410 heures

Présence au CFA :
BTS1 : Les jeudis et vendredis
BTS2 : Les lundis et mardis + la première semaine des vacances scolaires (hors Noël) pour les 2 années.

Tarif :
Gratuit pour l’apprenti.e
Coût contrat : De 9400 € à 10500 € (voir conditions en bas de page)

Nombre de places :
15

Modalités & délai d’accès :
Prise de contact sous 7 jours
Sur entretien et dossier. Validation de la candidature sous réserve de signature du contrat d’apprentissage.

 

+ Je souhaite m’inscrire : 03 21 35 34 73 ou centredeformation@jeanbosco.fr

+ Référent pédagogique : Arnaud Delattre

96%

Taux de satisfaction

*pour 32 apprentis depuis 2020

100%

Sorties positives

*94% emploi & 6% poursuite d’études à 6 mois

75%

Taux de réussite

*pour 32 apprentis depuis 2020

Taux de rupture cumulé : 9%
pour 32 apprentis depuis 2020

Notre valeur ajoutée

Afin de favoriser l’autonomie et l’employabilité des bénéficiaires en fin de cursus, notre centre propose à tous ses apprenti.e.s :

• La formation CACES® Nacelle R486

• La formation aux habilitations électriques B1 B2V BR BC H1 H2

• Voyage culturel et linguistique

• Formation Sauveteur Secouriste du Travail

• Participation à des journées de sensibilisation (HDF Propres, Lutte contre le Harcèlement Scolaire, Octobre Rose, Égalité Hommes Femmes…)

Afin d’accompagner les apprenti.e.s tout au long de leur parcours :

• Existence d’un point écoute (entretien individualisé)

• Service dédié à la recherche de contrat et à l’insertion professionnelle : melanie.duval@jeanbosco-guines.fr

• Participation à des ateliers de techniques de recherche d’emploi, coaching…

La pédagogie du Centre Jean Bosco

Cours en présentiel avec supports numériques. Salles informatiques. Mise en situation pratique sur des plateaux techniques dédiés et agréés.

Individualisation des parcours
Enseignement adapté à chaque profil et selon le niveau d’étude. Exonération de certains enseignements et prise en charge du handicap

Accessibilité handicap : Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduire – réglementation ERP
Service Handicap de l’UFA : melanie.bourre@jeanbosco-guines.fr

Modalités d’évaluation
Évaluation des compétences au fil de la formation, mises en situation pratique, bulletin semestriel à l’issue d’un Conseil de classe.

Validation/Sanction (certificateur)
Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse
Date d’enregistrement de la certification : 10/03/2021

Perspectives post BTS Electrotechnique Insertion professionnelle, licences professionnelles Energie et développement durable, domotique, maintenance des systèmes industriels, classe préparatoire d’ingénierie industrielle

Débouchés professionnels
Agent de maitrise, Electromécanicien, Responsable de service

Passerelle : Non
Équivalence : Non

Dernière mise à jour : 20/12/2023

Le salaire de l’apprenti(e)

Grille commune à toutes les organisations sauf accord de branche spécifique**

**Attention, il existe une grille spéciale convention collective du bâtiment.

Tarifs

Selon  le décret  n°2019-956  du 13  septembre  2019 «fixant  les  niveaux  de  prise  en  charge  des  contrats d’apprentissage». Le  tarif  de  la  formation  est  aligné  sur  le  montant  de  la  prise  en  charge  de  l’opérateur  de  compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.

Article L.6211-1: «La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.» Les  employeurs  du  secteur  public  répondent  à  l’article L.6227-6 du  code  du  travail: «Les  personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent(…)», à l’exception du secteur public territorial qui  bénéficie  du  décret n°2020-786  du  26  juin  2020  relatif  aux  modalités  de  mise  en  œuvre  de  la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.