EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
Objectifs : Le CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance prépare l’apprenti•e à l’acquisition des connaissances techniques et savoir faire qui lui permettront une prise en charge renforcée des enfants de 0 à 6 ans en :
– Facilitant les passerelles entre les différents lieux d’accueil des jeunes enfants.
– Affirmant l’épanouissement de l’enfant par l’animation, l’éveil et la prise en compte de besoins spécifiques.
– Favorisant la lutte contre les stéréotypes dans les échanges avec les parents ou vis à vis des enfants (handicap, égalité fille garçon, nouvelles formes de parentalité)
Prochaine session :
De septembre 2023 à juillet 2024-2025
Prérequis :
Avoir entre 16 et 30 ans
Trouver un maître d’apprentissage.
Être titulaire d’un diplôme équivalent au CAP pour le diplôme en 1 an
Durée :
1 an – 400 heures
2 ans – 800 heures
Présence au CFA :
Le mercredi + la première semaine des vacances scolaires (sauf décembre)
Tarif :
Gratuit pour l’apprenti.e
Coût contrat : De 7000 € à 7273 € (voir conditions en bas de page)
Délai de réponse : 7 jours quel que soit le mode d’inscription
+ Je souhaite m’inscrire : 03 21 35 34 73 ou centredeformation@jeanbosco.fr
+ Référent pédagogique : Mélanie Bourré
96%
Taux de satisfaction
*pour 99 apprentis promo 2020-2022
58%
Sorties positives
*45% poursuite d’études 13% emploi
95%
Taux de réussite à l’examen
*pour 99 apprentis promo 2020-2022
Taux de rupture cumulé 2020-2022 : 11%
(échantillon de 104 apprentis)
Notre valeur ajoutée
Afin de favoriser l’autonomie et l’employabilité des bénéficiaires en fin de cursus, notre centre propose à tous ses apprenti(e)s :
– La formation de sauveteur secouriste du travail.
– Initiation “Bébé signes“
– Mise en place de projets spécifiques
– Conférences et ateliers en lien avec le domaine.
– Journées de sensibilisation : Égalité Femme Homme, Harcèlement scolaire, lutte contre les discriminations.
Afin d’accompagner les apprenti(e)s tout au long de leur parcours :
– Existence d’un point écoute
– Service dédié à la recherche de contrat et à l’insertion professionnelle: melanie.duval@jeanbosco-guines.fr
La pédagogie du Centre Jean Bosco
Cours en présentiel avec supports numériques et informatiques.
Utilisation de plateaux dédiés.
Individualisation des parcours
Enseignement adapté à chaque profil et selon le niveau d’étude. Exonération de certains enseignements et prise en charge du handicap.
Accessibilité handicap : Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduire – réglementation ERP
Service Handicap de l’UFA : melanie.bourre@jeanbosco-guines.fr
Modalités d’évaluation
Évaluation régulières des compétences, bulletin semestriel, conseil de classe.
Validation /Sanction : Diplôme de l’Éducation Nationale
Perspectives post formation
Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène en apprentissage,
Concours ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), Auxiliaire de puériculture, insertion professionnelle…
Passerelle : Non
Équivalence : Non
Dernière mise à jour : 17/02/2023
Le salaire de l’apprenti(e)
Grille commune à toutes les organisations sauf accord de branche spécifique**-
**Attention, il existe une grille spéciale convention collective du bâtiment.
Tarifs
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 «fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage». Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Article L.6211-1: «La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.» Les employeurs du secteur public répondent à l’articleL.6227-6du code du travail: «Les personnes morales mentionnées à l’articleL.6227-1prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent(…)», à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.