EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Objectifs professionnels : préparer l’apprenti.e à l’acquisition de compétences techniques, savoirs et savoir-faire qui lui permettront d’exercer son activité future. A l’issue, il.elle sera capable de :

• Contractualiser une prestation de création de vêtements féminins sur mesure ou de retouches.

• De Concevoir des vêtements féminins sur mesure.

• De Réaliser la fabrication de vêtements féminins sur mesure et de retouches.

Prochaine session :
De fin août 2024 à juillet 2025

Public Visé :
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus. Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention du diplôme.
Trouver un maître d’apprentissage.

Durée :
1 an – 420 heures

Présence au CFA :
Le jeudi + la première semaine des vacances scolaires

Tarif :
Gratuit pour l’apprenti.e
Coût contrat : 7 477 € (voir conditions en bas de page)

Nombre de places :
15

Modalités & délai d’accès :
Prise de contact sous 7 jours.
Sur entretien et dossier. Validation de la candidature sous réserve de signature du contrat d’apprentissage.

+ Je souhaite m’inscrire : 03 21 35 34 73 ou centredeformation@jeanbosco.fr

+ Référent pédagogique : Marie-Eve Fahy

Taux de satisfaction

*pas d’indicateurs : nouvelle formation

Sorties positives

*pas d’indicateurs : nouvelle formation

Taux de réussite à l’examen

*pas d’indicateurs : nouvelle formation

Nouvelle formation !

Notre valeur ajoutée

Afin de favoriser l’autonomie et l’employabilité des bénéficiaires en fin de cursus, notre centre propose à tous ses apprenti.e.s :

• Formation Sauveteur Secouriste du Travail

• Participation à des journées de sensibilisation (HDF Propres, Lutte contre le Harcèlement Scolaire, Octobre Rose, Égalité Hommes Femmes…)

Afin d’accompagner les apprenti.e.s tout au long de leur parcours :

• Existence d’un point écoute (entretien individualisé)

• Service dédié à la recherche de contrat et à l’insertion professionnelle : melanie.duval@jeanbosco-guines.fr

• Service mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr

• Participation à des ateliers de techniques de recherche d’emploi, coaching…

La pédagogie du Centre Jean Bosco

Cours en présentiel avec supports numériques. Salles informatiques. Mise en situation pratique sur des plateaux techniques dédiés et agréés.

Individualisation des parcours
Parcours adapté à chaque profil.

Accessibilité handicap : Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduire – réglementation ERP
Service Handicap de l’UFA : melanie.bourre@jeanbosco-guines.fr

Modalités d’évaluation
Évaluation des compétences au fil de la formation, mises en situation pratique, bulletin semestriel à l’issue d’un Conseil de classe.

Validation/Sanction (certificateur)
Ministère du Travail, de la santé et des solidarités
Date d’enregistrement de la certification : 29/01/2021

Perspectives post formation
Insertion professionnelle ou BTS Métiers de la mode vêtement.

Débouchés professionnels
Vendeur de prêt-à-porter, de tissus et d’articles de mercerie…, couturier, retoucheur, costumier, encadrant technique d’insertion.

Passerelle : Non
Équivalence : Non

Dernière mise à jour : 27/06/2024

Le salaire de l’apprenti(e)

Grille commune à toutes les organisations sauf accord de branche spécifique**-

**Attention, il existe une grille spéciale convention collective du bâtiment.

Tarifs

Selon  le décret  n°2019-956  du 13 septembre  2019 «fixant  les  niveaux  de  prise  en  charge  des  contrats d’apprentissage». Le  tarif  de  la  formation  est  aligné  sur  le  montant  de  la  prise  en  charge  de  l’opérateur  de  compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.

Article L.6211-1: «La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal.» Les  employeurs  du  secteur  public  répondent  à  l’article L.6227-6 du  code  du  travail: «Les  personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent(…)», à l’exception du secteur public territorial qui  bénéficie  du  décret n°2020-786  du  26  juin  2020  relatif  aux  modalités  de  mise  en  œuvre  de  la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.