PROGRAMME RÉGIONAL DE FORMATION
Durée au centre 280 heures
Durée en entreprise 140 heures
Nombre de places 10 places – session sur demande
Objectifs professionnels & contenus pédagogiques :
Préparer le stagiaire à l’acquisition de compétences techniques, savoirs et savoir-faire qui lui permettront d’exercer son activité professionnelle future.
CCP 1 : Réaliser une prestation de nettoyage manuel
• Préparer son chantier de nettoyage.
• Réaliser le nettoyage manuel des surfaces (sols, murs, vitres, sanitaires…).
• Appliquer les techniques et produits adaptés.
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie.
• Contrôler la qualité de son travail.
CCP 2 : Réaliser une prestation de nettoyage mécanisé et/ou de remise en état
• Mettre en oeuvre les machines de propreté (autolaveuse, monobrosse, etc.).
• Réaliser des prestations mécanisées ou de remise en état (décapage, lustrage, etc.).
• Assurer le nettoyage et l’entretien du matériel utilisé.
Public visé
Personne majeure en recherche d’emploi inscrite ou non à France Travail
Prérequis
Maitrise des savoirs de base et bonne forme physique
Présence au centre
Du lundi au jeudi – 32h
Modalités & délai d’accès
Test de positionnement
Entretien et réponse sous 7 jours
Tarifs
Gratuit pour le bénéficiaire
Prise en charge par la région Hauts-de-France : 1960 € net de TVA
> Prochaine session
Septembre 2025
+ Je souhaite m’inscrire : 03 59 61 90 10
ou Yannick.decobert@jeanbosco-stomer.fr
Notre valeur ajoutée
Afin de favoriser l’autonomie et l’employabilité des bénéficiaires, notre centre propose à tous ses stagiaires :
• des plateaux techniques réalistes et immersifs
• du matériel professionnel
• des tenues et EPI
• une mise en situation réelle avec des protocoles spécifiques
• un encadrement par des formateurs expérimentés
• une rencontre avec des entreprises du domaine
• l’existence d’un point écoute
• un service dédié à l’insertion professionnelle
La pédagogie du Centre Jean Bosco
Notre centre de formation adopte une pédagogie active, centrée sur l’apprenant et axée sur la mise en situation professionnelle. Les formateurs privilégient une approche individualisée, alternant apports théoriques, travaux pratiques, études de cas et projets collaboratifs.
L’accent est mis sur le développement des compétences, l’autonomie et la prise d’initiative. Des outils numériques, des ateliers thématiques et des périodes en entreprise viennent enrichir le parcours, assurant ainsi une formation concrète, adaptée aux réalités du terrain et aux besoins du marché.
Individualisation des parcours
Dans notre centre de formation, l’individualisation des parcours permet de prendre en compte les acquis, les besoins et le rythme de chaque apprenant. Cette approche favorise une progression personnalisée et optimise les chances de réussite de chacun.
Accessibilité handicap
Notre centre de formation s’engage à garantir l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, en adaptant les conditions d’accueil, de formation et d’évaluation. Des aménagements spécifiques sont mis en place pour permettre à chacun de suivre son parcours dans les meilleures conditions. Référente handicap dédiée.
Modalités d’évaluation
Les modalités d’évaluation mises en place dans notre centre de formation sont variées et adaptées aux objectifs pédagogiques. Elles permettent d’apprécier les compétences acquises tout au long du parcours, en prenant en compte les situations professionnelles réelles.
Validation / sanction (certificateur)
Ministère du travail, du plein emploi & de l’insertion.
Date d’enregistrement de la certification: 20/07/2023
CCP
Validation partielle possible
Suite de parcours
• Titre Professionnel Agent machiniste classique (AMC) : spécialisation dans la conduite de machines de nettoyage.
• Titre Professionnel Agent de propreté en milieu sensible (APMS) : pour intervenir en milieux hospitaliers, agroalimentaires ou pharmaceutiques.
• CAP Maintenance et hygiène des locaux : pour consolider ses acquis et obtenir un diplôme de niveau 3.
• CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) dans la branche Propreté : ex. CQP chef d’équipe, CQP laveur de vitres, etc. + Insertion Profesionnelle
Débouchés professionnels
Agent de propreté, Agent d’entretien des locaux, Agent d’hygiène, Agent machiniste, Agent de bio-nettoyage (en milieu médical ou agroalimentaire)
Passerelle
CQP Machiniste / RNCP35028 – TP – Agent de service médico-social
Équivalence
CAP Agent de Propreté et Hygiène
Indicateurs de performance
100%
Taux
de satisfaction*
97%
Taux
de réussite à l’examen*
83%
Taux d’insertion professionnelle
dans les métiers visés à 6 mois*
Taux de rupture cumulé : ,20%
*pour 136 stagiaire depuis 2020